Recrutement
Confier son recrutement à un psychologue du travail, c’est bénéficier d’une évaluation approfondie des compétences, de la personnalité et du potentiel des candidats. Grâce à des méthodes et outils validés, nous sécurisons vos recrutements en allant au-delà du CV et de l’entretien. Que ce soit pour un recrutement complet, une aide à la sélection ou une évaluation de potentiel, notre objectif est d’identifier les profils les plus adaptés à votre environnement et à vos enjeux. De l'analyse du besoin à l'intégration du collaborateur, nous pouvons vous accompagner dans chaque étape afin de sécuriser vos recrutements et d'optimiser vos chances de réussite.
Prestations
Les objectifs
- Recruter des profils adaptés à vos métiers, valeurs, produits et objectifs
- Permettre la meilleure adéquation entre le candidat et le profil recherché
- Sécuriser les recrutements
- Être accompagné dans la prise de décision et conforter vos choix
Les objectifs
- Repérer les talents et promouvoir les potentiels
- Favoriser la mobilité interne et les recrutements internes
- Etablir un profil complet du collaborateur (aptitudes, personnalité, motivations, …)
- Etablir un pronostic d’évolution
- Obtenir une évaluation objective pour une aide à la décision : limiter les risques d’erreur et prendre ses décisions en connaissance de cause